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近年来，泉州市各级工会聚焦服务中心大局、服务职工群众“双服务”，创新发展“晋江经验”，坚持守正创新，打造“一工会一亮点、一区域一特色”工作格局，形成了一批在全国、全省具有影响力的特色工作。“泉州通”专题报道我市各县（市、区）工会亮点和特色工作。泉州市总工会微信订阅号将予以转载，敬请关注。
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共享，绽放职工之家集群活力
“小区、园区、校区、商圈的阵地，都是可以改造成职工们共同的家。”在鲤城区总工会党组书记、常务副主席许旭川眼里，职工群众对美好生活的需求日益增长，各单位内部的活动阵地都可以变成共享职工之家。2019年12月，鲤城区总工会制定《鲤城区加强共享职工之家建设的实施意见》，明确建设标准、创建原则、选址思路、服务对象、申报流程、核验标准以及建设经费等。截至目前，全区已建成共享职工之家34个，今年还将建成19个。5、烈焰官网9377
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小微企业工会共建 职工消费很实惠
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“共享职工之家的出现，让一些职工眼中‘无事可干’‘干不成事’的小微企业工会也能通过共建服务点，传递家的温暖、扛起家的担当。”源和1916创意产业园工会联合会主席傅毓琦感叹道。在他的推动下，园区工会联合会牵头与园区内18家入驻企业（商户）签订共享服务协议，每家企业根据自身商业特性以免费或打折的形式提供相应的服务资源，服务项目涵盖文体、休闲、餐饮、阅读、培训等。每月19日园区“会员日”，园区职工到合作商家内消费可享专属优惠，荣耀鲤城卡持有人也可享受“共享职工之家”会员单位同等优惠。
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据悉，源和1916共享职工之家建设以来，常态化开展了丰富多彩的职工文娱活动，形成了“小工仔暑期夏令营”“职工篮球赛”“职工趣味运动会”“源和大课堂”等多个品牌活动。同时，打造“互联网+共享职工之家”新平台，整合网上入会、掌上会员服务、手机“点单式”服务预约、“云超市”配送等项目，推动建立“指尖上的娘家服务”。
作为福建省总工会“三循环”模式打造区域性共享职工之家的样本工程，《工人日报》头版头条对源和1916创意产业园共享职工之家的建设做法和成效进行宣传报道。时任省人大常委会副主任、省总工会主席黄琪玉作出批示肯定：“鲤城区总工会在源和1916创意产业园积极试点探索，形成了一套好经验好做法，值得各地学习借鉴”。
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校企工会资源共享 带来“三赢”好处
鲤城区总工会按照“需求迫切优先、条件成熟优先”原则，根据区域内的资源特色、职工特点等，成功打造了一批主体型、创新型、社区型共享职工之家示范点，并积极探索校企合作型共享职工之家建设。
“以前学校节假日几乎看不到人影，现在只要天气一好，运动场上都是职工身影。”在泉州市明新华侨中学（泉中职校）工会主席吴聪鹏看来，要让这座占地60亩的学校富有生机，必须实现共享，必须打破学校和周边企业的沟通壁垒。该中学联合周边10家企业签订了共建合作协议，由学校提供场地、企业投入建设、工会负责专业运营，合力打造总面积8000余平方米、可辐射周边近万名职工群众的共享职工之家。
通过共建阵地、共享资源、共同发展，推动校企双方全面沟通交流、深入合作互助，促使双方合作迈向更深层次、更广领域，形成互联、互补、共荣的工作格局，为学校、企业、职工带来的“一举三赢”的好处。
“有了共享职工之家，社区里的环卫工、外卖小哥、快递小哥才有了着脚点。”鲤城区仙塘社区工会主席王玉云笑着分享，“职工之家平时人就挺多的，到了节日更热闹，周末偶尔开下DIY小课堂，端午包粽子，中秋做月饼更是职工之家必不可少的项目。”社区工作人员补充道，手工成品大多数是送给困难职工群众、外来务工群体。
近两年来，鲤城区总工会共下拨280万元专项经费支持“党建+”邻里中心建设，在“党建+”邻里中心内谋划“共享职工之家”的物理空间，延伸工会服务触角，鲤城区创建35个社区型共享职工之家（15个年底将验收），勠力实现职工互助、职工共享社区资源、职工融入小区治理的目标。下一步，鲤城区总工会将始终坚持以人民为中心的发展思想，实现好维护好发展好劳动者合法权益，致力于职工群众对美好生活向往的需求，将共享职工之家建设与服务职工工作体系有机融合，谋职工之所思，回应职工群众新期盼，持续营造工会“家”文化。
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编辑：黄丹萍 李亮
监制：许志馨
来源：鲤城区总工会、泉州通
泉州市总工会
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